パソコン研修も!助成金の活用で人材育成


パソコン研修の実施を検討中ですか?

「社内でパソコン研修を実施したい」「従業員のスキルアップを図りたい」

といったときに気になることが、研修にかかる費用です。

従業員の育成は企業にとって重要なポイントではあるものの、なかなか費用面での余裕が無い、といった話もよく聞きます。
でもそれを解決する方法があります。

厚生労働省が行っている制度として、様々な助成金がありますが、人材育成については下記のようなものがあります。

◆企業内人材育成推進助成金

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000081260.html

人材育成制度を導入・実施する事業主に助成を行う「個別企業助成コース」は、教育訓練やキャリアコンサルティングの制度を導入し、作成した計画どおりに実施することで、助成金の支給を受けることができます。充分な研修を実施することができるうえ、研修費用はこの助成金でまかなえるため、企業としても従業員としても大きなメリットがあります。

こういった助成金は、雇用保険に加入していることが条件の1つになります。
つまり助成金は雇用保険が原資となっています。

もっと活用したいところですが、意外にこういった助成金については、
研修担当の方も知らなかったり、
聞いたことはあっても詳しく調べたことがなかったり、
もしくは、手続きがよく分からずにくじけてしまったり…。

そこで、HBSでも助成金の活用を含めたお手伝いをしています。
「うちの会社でも使えるの?」「何をすればいいの?」といったご相談から申請の手続きまで、専門の担当者や社労士と連携してサポートを行っています。

パソコンをはじめとした研修はもちろん、キャリアコンサルティングも対応していますので、ぜひお気軽にご相談下さい。

研修内容や日程の調整など、柔軟に対応しております。
研修に関するご相談もお気軽にどうぞ。

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